Vice-Président Ingénierie et développement de produits

Ville : Anjou

Province / État : Québec

Description du poste :

En tant que Vice-Président Ingénierie et développement de produits, vous serez responsable de la direction stratégique et de la gestion opérationnelle de toutes les activités d'ingénierie au sein de notre entreprise. Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs et de techniciens pour assurer le développement, la conception, et la mise en œuvre réussie de produits innovants tout en respectant les standards / normes de qualité et les délais fixés.

Responsabilités principales

Leadership stratégique 

• Définir la vision stratégique de l'ingénierie en alignement avec les opportunités de marchés et les objectifs globaux de l'entreprise.
• Élaborer des plans stratégiques (feuille de route technologique) à court et long terme pour le développement de produits et la croissance de l'entreprise.
• Collaborer avec d'autres départements pour intégrer l'ingénierie dans les initiatives transversales de l'entreprise.
• Établir la stratégie de propriété intellectuelle de l’entreprise

Gestion opérationnelle 

• Superviser tous les aspects des opérations d'ingénierie, y compris la planification et gestion des ressources, la budgétisation, et la gestion des risques.
• Gérer les projets d’amélioration et de développement, incluant les certifications.
• Garantir le respect des normes de qualité, des réglementations et des normes de sécurité dans tous les projets d'ingénierie.
• Optimiser les processus et les flux de travail pour améliorer l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts.
• Optimiser les sources de financement non-dilutif (subventions et crédits R&D)
• Mettre en place le data mining pour améliorer la performance de la flotte d’éolienne

Leadership d'équipe 

• Recruter, former et développer une équipe talentueuse d'ingénieurs et de techniciens.
• Fournir un encadrement et un mentorat aux membres de l'équipe pour favoriser leur développement professionnel et leur réussite.
• Promouvoir une culture d'innovation, de collaboration et d'excellence au sein de l'équipe d'ingénierie.

Relations clients et partenaires 

• Collaborer avec les clients et les partenaires pour comprendre leurs besoins et leurs exigences en matière d'ingénierie.
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients, les fournisseurs et les partenaires stratégiques pour assurer le succès des projets.

Habiletés et qualifications :

• Diplôme universitaire en ingénierie ou dans un domaine connexe ; une maîtrise ou un MBA est un atout.
• Au moins 15 années d'expérience dans un rôle de direction en ingénierie, de préférence dans l'industrie manufacturière.
• Solides compétences en leadership, en gestion d'équipe et en résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité démontrée à élaborer et à exécuter des stratégies efficaces pour atteindre les objectifs organisationnels.
• Membre de l’OIQ

Avantages

• Rémunération compétitive avec primes, avantages sociaux et participation au Programme d’options d’achat d’actions.
• Possibilités de développement professionnel et de croissance au sein d’une entreprise à fort potentiel dans l’industrie en effervescence de la transition énergétique.
• Environnement de travail dynamique et stimulant avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'excellence.

Si vous êtes prêt(e) à assumer ce rôle de leader, veuillez contacter Richard Portelance au 514 312-EXEC(3932), poste 432. Vous pouvez également envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à rportelance@stratoexec.ca, en indiquant le titre du poste dans la ligne d'objet de votre courriel.

L'utilisation unique du féminin ou du masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
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